Ar diskusijām un jautājumiem pirmdien Valkas novada deputāti apvienotajā Finanšu, Saimniecisko lietu, Attīstības lietu, Sociālo lietu un Izglītības, kultūras un sporta komiteju ārkārtas sēdē akceptēja pašvaldības administrācijas sagatavoto novada domes administrācijas un iestāžu amatu sarakstu, kā arī novada pašvaldības darba samaksas un sociālo garantiju nolikumu.
Šie dokumenti liecina, ka diemžēl arī šogad būtiski nepalielinās darbinieku atalgojumu, taču administrācija piedāvā citu stimulējošu bonusu. Deputātu galīgais balsojums gan būs tikai pirmdien, 27. janvārī, kad notiks šogad pirmā novada domes sēde. “Ziemeļlatvija” atgādina, ka jau pirms vairākiem gadiem toreizējais novada domes priekšsēdētājs Kārlis Albergs kopā ar deputātiem pieņēma lēmumu par algas samazinājumu pašvaldības darbiniekiem nepietiekamā pašvaldības budžeta apjoma dēļ.Sēdes vadītājs novada domes priekšsēdētājs Vents Armands Krauklis atzīst, ka vairums pašvaldībā strādājošo saņem neadekvāti zemu atalgojumu. Strādājot pie budžeta veidošanas, administrācijai bijusi vēlme sākt risināt sasāpējušo algu jautājumu, taču diemžēl arī šī gada budžets neļauj to darīt. Tomēr, lai kaut mazliet uzlabotu darbinieku finansiālo stāvokli, administrācija nolēmusi piešķirt papildu apmaksātas atvaļinājuma dienas, kā arī segt daļu mācību maksas tiem, kuri studē un mācās kursos. Pašvaldības vadītājs cer, ka nākamgad izdosies palielināt darbinieku darba samaksu.
Palīdzēs nomaksāt mācību maksu Novada domes priekšsēdētāja vietnieks Viesturs Zariņš informē, ka novada pašvaldības darba samaksas un sociālo garantiju nolikumā veikti vairāki būtiski grozījumi. Proti, ar šo gadu dome nolēmusi segt 30 procentus (līdz šim bija 20 procenti) no mācību maksas tiem pašvaldībā strādājošiem, kuri mācās tāpēc, ka tas nepieciešams darbam. Tāpat ir nolemts, ka par amatu savienošanu darbiniekiem pienāksies 30 procentu piemaksa. Nolikumā iekļauta pašvaldības apņemšanās par papildatvaļinājuma piešķiršanu pašvaldības amatpersonām un darbiniekiem. Tā ilgums atkarīgs no pašvaldībā vai tās institūcijās nostrādātā laika (kopējā stāžā ieskaita arī laika periodu pirms 2009. gada 1. jūlija). V. Zariņš atgādina, ka pašvaldības iestāžu vadītājiem un darbiniekiem piešķir apmaksātu ikgadējo atvaļinājumu, kura ilgums, neieskaitot svētku dienas, ir četras kalendārās nedēļas. Apmaksāts papildatvaļinājums, kura ilgums arī atkarīgs no nostrādātajiem darba gadiem novada domē, pienāksies arī pārējiem darbiniekiem.
Domē – vēl vismaz septiņas jaunas darba vietasIzskatot jautājumu par Valkas novada domes administrācijas un iestāžu amatu saraksta apstiprināšanu, novada domes Grāmatvedības un finanšu nodaļas vadītāja Ilze Grandava skaidro, ka izmaiņas amatu sarakstos izstrādātas ņemot vērā pašvaldības iestāžu vadītāju izteiktos priekšlikumus. Tās sagatavotas izvērtējot darbinieku darba apjomu un pašvaldības budžeta iespējas. Ieplānots, ka šogad pašvaldības administrācijā būs vairākas jaunas darba vietas – kooperācijas speciālists (0,75 slodze), uz pilnu slodzi – meliorators, automašīnas vadītājs – kurjers (0,3 slodze) un divas apkopēju amatu vietas pašvaldības iestāžu namā Beverīnas ielā 3, Valkā. I. Grandava atklāj, ņemot vērā, ka ar šo gadu netiek piešķirts finansējums no Eiropas Savienības fondiem Pašvaldību IT kompetenču centram, to plānots reorganizēt un pie administrācijas izveidotas divas datorsistēmu un datortīklu administratoru vietas. V. A. Krauklis uzskata, ka datortīklu administratora amata kandidātam būs jābūt ar labām programmēšanas prasmēm, lai uzlabotu pašvaldības mājaslapas www.valka.lv ziņu mainību un darbību. Pēc amatpersonas domām, šis darbs nav noritējis pietiekami labā līmenī. Līdz šim pašvaldību IT kompetences centru vadīja Vilnis Vilguts, bet datortīklu administratora pienākumus veica Guntis Vilguts. Likvidējot Pašvaldību IT kompetenču centru, domes administrācija aprēķinājusi pašvaldības budžeta līdzekļu ietaupījumu – 2611 eiro gadā. Tas ļauj pašvaldībai izveidot jaunu nodaļu – Iepirkumu nodaļu. V. A. Krauklis skaidro, ka jaunajā nodaļā strādās divi darbinieki (līdz šim pašvaldībā strādāja viens iepirkumu speciālists) – nodaļas vadītājs un iepirkumu speciālists, kuriem būs jānodrošina visu normatīvo aktu izpilde iepirkumu jomā, jo arvien vairāk pašvaldībai palielinās administratīvais slogs.
Kādam atņem, kādam pieliek Piedāvātais amata vietu un darba samaksas saraksts liecina, ka kādam pie algas tiek pielikts, bet kādam – atņemts. Ar šo gadu par 128,6 eiro jeb 90 latiem mazāka darba alga noteikta novada domes izpilddirektora vietniekam – atbildīgajam Valkas pilsētā Guntim Bašķim. I. Grandava, skaidrojot šo algas samazinājumu, norāda, ka nedaudz samazināsies G. Bašķa darba pienākumi, līdz ar to arī alga.Nelielu algas samazinājumu piedzīvos arī līdzšinējie Pašvaldību IT kompetenču centra darbinieki, kas pārtaps par datorsistēmu administratoriem. V. A. Krauklis atklāj, ka, izvērtējot līdzšinējo Valkas centrālās bibliotēkas darbinieku, kuriem lielākoties ir augstākās izglītības, darba apjomu, kā arī apmeklētāju plūsmu, pašvaldība nolēmusi palielināt algu par 71,14 eiro jeb 50 latiem vairākiem darbiniekiem – Katalizācijas un automatizācijas nodaļas vadītājai, Bērnu literatūras nodaļas vadītājai, Lasītāju apkalpošanas nodaļas vadītājai, galvenajai bibliogrāfei un galvenai bibliotekārei. Tikpat liels algas palielinājums būs arī novada domes Kancelejas vadītāja vietniekam – jurista palīgam. Pašvaldības administrācija nolēmusi, ka turpmāk Kārķu pagasta pārvaldē vairs nebūs sabiedrisko attiecību speciālista. Šos pienākumus līdz šim veica pašvaldības deputāte Sandra Pilskalne, kura gatavoja materiālus arī pašvaldības informatīvajam izdevumam “Valkas Novada Vēstis”. Turpmāk viņa veiks lauku tūrisma speciālista pienākumus. V. A. Krauklis gan atzina, ka vēl nav sagatavots pilnīgs amata apraksts šai amata vietai. Pēc novada domes sēdes “Ziemeļlatvija” informēs, vai visus minētos ierosinājumus deputāti būs akceptējuši.UZZIŅAIPašvaldības administrācijai, iestāžu vadītājiem un nodaļu vadītājiem piešķirtā apmaksātā papildatvaļinājuma ilgums:• astoņas darba dienas, ja darba stāžs ir no viena līdz pieciem gadiem• deviņas darba dienas, ja darba stāžs ir no pieciem līdz 10 gadiem• desmit darba dienas, ja darba stāžs ir vairāk nekā 10 gadu
Pašvaldības iestāžu darbinieku apmaksātā papildatvaļinājuma ilgums:• sešas darba dienas, ja darba stāžs ir no viena līdz pieciem gadiem• septiņas darba dienas, ja darba stāžs ir no pieciem līdz 10 gadiem• astoņas darba dienas, ja darba stāžs ir vairāk nekā 10 gadu
