Strenču slimnīcai ražīgs gada noslēgums

2024. gada nogale VSIA “Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca” (turpmāk- Slimnīca) iezīmējas ražīgi. Saņemti divi Slimnīcas korporatīvai pārvaldībai nozīmīgi novērtējumi- piešķirts sudraba statuss Sabiedrības integrācijas fonda (SIF) organizētajā darba devēju novērtējumā “Dažādībā ir spēks” un marķējums “Energovienoti” ilgtspējīgas paraugprakses demonstrēšanā energoresursu pārvaldībā.

Sudraba statusu aktivitātē “Dažādībā ir spēks” Slimnīca saņem jau otro gadu pēc kārtas. Novērtējums apliecina Slimnīcas veiksmīgu dažādības politikas īstenošanu un aktīvu darbinieku iesaisti iekļaujošas darba vides veicināšanā. Šogad, papildus dažādības principu un politikas aspektu ievērošanai darba vidē, Slimnīca īstenoja vairākas dažādības veicināšanas iniciatīvas, tostarp organizēja lekcijas, iesaistot ekspertus un dažādības pēcpusdienas, veicinot darbinieku iesaisti un diskusijas par dažādību darba vidē un kopējo kolektīva saliedēšanos.

Savukārt marķējums “Energovienoti”, ko īsteno Rīgas Tehniskās universitātes Vides aizsardzības un siltuma sistēmu institūts, pierāda Slimnīcas mērķtiecīgi īstenotās aktivitātes energoresursu optimizācijā, pārvaldībā un darbinieku energopratības veicināšanā.

Slimnīcas vadītāja Maija Ancveriņa norāda: “Pēdējo piecu gadu laikā Slimnīcas energoefektivitātes paaugstināšana ir viens no prioritārajiem attīstības virzieniem, kas, protams, prasa ievērojamus finanšu ieguldījumus, taču tajā paša laikā sniedz būtisku finansiālu ietaupījumu Slimnīcas budžetā. Savukārt apzināts dažādības vadības ceļš Slimnīcā sākās 2019. gadā, izstrādājot un ieviešot dažādības, vienlīdzības un integrācijas politiku. 2020.gadā Slimnīcas vadība parakstīja labas gribas memorandu dažādības veicināšanas un vadības atbalstam Latvijas uzņēmumos, organizācijās un institūcijās un turpmākajos gados norisinājusies konsekventa iekšējās kultūras attīstīšana, darba vides pilnveidošana ar dažādiem. Veiktie pasākumi un saņemtie novērtējumi apliecina mērķtiecīgu komandas darbu, kas mūsuprāt sniedz vislielāko gandarījumu un lepnumu, tāpēc priecājamies par sasniegto! ”

Alīna Kitnere, Stratēģisko vadības procesu vadītāja, VSIA “Strenču PNS”