Kopš šāgada janvāra ir stājušies spēkā grozījumi likumā “Par maternitātes un slimības apdrošināšanu”.
Kopš šāgada janvāra ir stājušies spēkā grozījumi likumā “Par maternitātes un slimības apdrošināšanu”. Šomēnes Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras (VSAA) darbinieki ir saņēmuši vairākus telefonzvanus. Daļa iedzīvotāju ar grozījumiem nav iepazinušies un lūdz izskaidrot, pēc kādiem kritērijiem tagad aprēķina darba nespējas pabalstu.
VSAA Valkas nodaļas Apdrošināšanas pakalpojumu daļas vadītāja Una Ķieģelmane apliecina, ka pabalsta aprēķins ir citādāks. “Tagad slimības pabalstu līdz 14 gadu veca bērna kopšanai izmaksā līdz 21. slimības dienai arī tad, ja bērns ārstēts stacionārā. Šī kārtība ir spēkā vēl tādā gadījumā, ja slima bērna kopšana iesākta 2004. gadā un nepārtraukti turpinās 2005. gadā. Savukārt grozījumi likuma 31. pantā attiecas uz iemaksu algas aprēķināšanu tādā gadījumā, ja personai, kurai ir darba nespējas lapa, pirms tās izrakstīšanas iemaksu algas aprēķināšanai noteiktajos sešos mēnešos iemaksu algas nav bijis bezalgas atvaļinājuma dēļ vai arī šī persona nav bijusi reģistrēta kā iemaksu veicēja. Tad VSAA vidējo iemaksu algu par attiecīgo periodu nosaka 40 procentu apmērā no valstī noteiktās vidējās iemaksu algas. 2005. gadā tā ir 172,32 lati, tātad 40 procenti no šīs algas ir 68,93 lati.
Ja iemaksu algas aprēķināšanai noteiktajā sešu mēnešu periodā iemaksu alga nav bijusi grūtniecības, dzemdību atvaļinājuma vai pārejošas darba nespējas dēļ, vidējās iemaksas algas aplēšanu var atbīdīt 32 mēnešu periodā atpakaļ līdz pirmajam mēnesim, kurā personai izmaksāta alga. Pašnodarbinātajiem šis laiks noteikts 39 mēneši līdz ceturksnim, kurā sākušās apdrošināšanas iemaksas. Arī šajos gadījumos vidējā iemaksu alga nedrīkst būt mazāka par valstī noteikto vidējo iemaksu algu.
Ja minētajos gadījumos darba ņēmējam iemaksu alga nav bijusi 32 mēnešus, bet pašnodarbinātajam 39 mēnešus, iemaksu algu nosaka 40 procentu apmērā no valstī noteiktās mēneša vidējās iemaksu algas,” stāsta U. Ķieģelmane.
