Pagājušo piektdien Valkas virsmežniecība un arodbiedrība no Brīvo arodbiedrību savienības saņēma balvu «Sadarbības partneris 2005».
Pagājušo piektdien Valkas virsmežniecība un arodbiedrība no Brīvo arodbiedrību savienības saņēma balvu “Sadarbības partneris 2005”. Apbalvojums piešķirts par darba devēja un arodbiedrības veiksmīgu sadarbību, kā arī par noturīgu kontaktu izveidošanu ar ārvalstu sadarbības partneriem.
Pavisam četrās nominācijas tika piešķirtas 28 balvas. Tās saņēma ne tikai iestādes, uzņēmumi un organizācijas, bet arī privātpersonas. Valkas virsmežniecības arodbiedrības priekšsēdētāja Viviana Polīte informē, ka Brīvo arodbiedrību savienība šādu apbalvojumu piešķir pirmo gadu. “Pasākuma mērķis ir apzināt un pozitīvi novērtēt katras nozares arodbiedrību veiksmīgākos sadarbības partnerus un paveikto strādājošo sociāli ekonomisko apstākļu uzlabošanā, kā arī popularizēt labāko arodbiedrību darba pieredzi. Valkas virsmežniecība atradās valsts un pašvaldību pārvaldes institūciju izvirzīto nominantu grupā. Šajā grupā pasniedza deviņas balvas. Vēl mežu nozares arodbiedrību vidū apbalvošanai bija izvirzīta “Latvijas finiera” arodbiedrība. Mežu nozares arodbiedrību priekšsēdētājs Juris Spāre, novērtējot darbu, slavēja mūsu sadarbību starptautiskā mērogā. Tā turpinās jau piekto gadu,” stāsta V. Polīte.
Valkas virsmežniecībai ir izveidojušies stabili kontakti ar zviedru Mežu nozares arodbiedrības 13. Hultsfredas nodaļu. “Šīs sadarbības ietvaros izdodam informatīvo lapu “Durvis”, kurā iekļaujam materiālus par arodbiedrības darbu. “Durvis” iznāk četras reizes gadā. Vēl organizējam dažādus seminārus, bet divas reizes gadā notiek pieredzes apmaiņas braucieni uz Zviedriju un Latviju. Labāko pieredzi apgūstam arī citur. Piemēram, šāgada maijā rīkojām pieredzes apmaiņas braucienu uz Lietuvu,” stāsta V. Polīte.
Balvas simbolu — ozolzīli — laureāti uzskata par stipruma un ilglaicības zīmi. Valkas virsmežniecības virsmežzinis Andrejs Valdēns stāsta, ka virsmežniecības vadība jau vairākus gadus atbalsta arodbiedrības centienus paaugstināt darbinieku kvalifikāciju, kā arī priekšlikumus par darbinieku darba un sadzīves apstākļu uzlabošanu. “Ja arodbiedrības biedri piedalās organizācijas semināros, mēs viņiem saglabājam darba algu. Reizi gadā darbiniekiem apmaksājam redzes pārbaudi un vajadzības gadījumā piešķiram 50 latu jaunu briļļu iegādei. Administrācija sedz arī transporta izdevumus, lai darbinieki varētu nokļūt uz sacensībām un treniņiem ne tikai mūsu rajonā, bet arī tālākās vietās. Reizi gadā piešķiram līdzekļus teātru un koncertu apmeklēšanai. Savukārt strādājošo bērniem organizējam dažādus kultūras pasākumus. Savus cilvēkus neaizmirstam un apsveicam apaļajās jubilejās, sākot no 50 gadiem. Kolēģus atceramies un sveicam arī 10 darba gadu jubilejās un pēc tam ik pēc pieciem gadiem,” stāsta A. Valdēns.
V. Polīte apliecina, ka virsmežniecības arodbiedrības biedri sadarbību ar zviedru kolēģiem turpinās, jo zviedru pieredze ir vērtīga. Viņa uzskata, ka vēl daudz ko labu varētu ieviest, bet nereti to traucē mūsu valsts likumdošana.
