Tas, ka veselības polišu iegāde ir plānota šogad – vēlēšanu gadā, esot sakritība un to noteikti nevarot attiecināt uz priekšvēlēšanu solījumiem un tamlīdzīgi, jo pašvaldības darbinieki jau vairākus gadus šo jautājumu aktualizē
Smiltenes novada domes apmaksātu veselības apdrošināšanu šobrīd saņem vairāki pašvaldībā strādājošie, viņu vidū pašvaldības policijas darbinieki, Būvvaldes, Bāriņtiesas un Sociālā dienesta vadītāji, kuru amata pienākumu veikšana ir pakļauta reālam dzīvības vai veselības apdraudējuma riskam. Šogad pašvaldība budžetā ir paredzējusi 72 tūkstošus eiro, lai iegādātos veselības apdrošināšanas polises visiem 727 pašvaldības darbiniekiem.
“Smiltenes novada pašvaldība jau vairākus gadus ir domājusi par visu iestāžu darbinieku veselības apdrošināšanu, taču šis ir pirmais gads, kad tika paredzēti līdzekļi pašvaldības budžetā un uzsākts darbs pie tās ieviešanas. Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma pārejas noteikumiem, 2010. un 2011. gadā tika ierobežoti ar atlīdzību saistītie izdevumi, tajā skaitā pašvaldības iestāžu darbinieku apdrošināšana. No 2012. gada ierobežojumi ir atcelti. Tas, ka veselības polišu iegāde ir plānota šogad – vēlēšanu gadā, ir tikai sakritība un to noteikti nevar attiecināt uz priekšvēlēšanu solījumiem un tamlīdzīgi, jo pašvaldības darbinieki jau vairākus gadus šo jautājumu aktualizē,” skaidro Smiltenes novada domes sabiedrisko attiecību speciāliste Marita Mūze.
Pirmo reizi pašvaldības apmaksātas veselības apdrošināšanas polises paredzētas visiem pašvaldībā strādājošiem darbiniekiem – kopumā 727 (tai skaitā 465 izglītības iestāžu darbinieki, 53 kultūras iestāžu un bibliotēku darbinieki, 35 Bāriņtiesas un Sociālā dienesta darbinieki, 64 pagastu pārvalžu darbinieki, 59 domes administrācijas darbinieki un citu struktūrvienību darbinieki).
“Ziemeļlatvija” noskaidroja, ka vienai personai ir paredzēts ne vairāk par 100 eiro piedāvātās polises pamatprogrammas gada prēmijai. Polisē iekļauta atlīdzība par pacienta iemaksas pakalpojumiem, speciālistu konsultācijām, laboratoriskajiem izmeklējumiem, OVP pārbaudēm, vakcinēšanos, rehabilitāciju. Darbiniekiem papildu ir iespēja par saviem līdzekļiem iegādāties papildprogrammas – zobārstniecības pakalpojumi, medikamentu iegāde, sporta nodarbības un optika.
Veselība ir viena no cilvēka pamatvērtībām, uz kā balstās viņa dzīves kvalitāte, ģimenes un arī sabiedrības labklājība. “Mēs visi zinām, ka, ja ar veselību viss ir kārtībā, tikai tad mēs spējam pilnvērtīgi strādāt, tāpēc veselības apdrošināšana ir viens no veidiem, kā darba devējs, neatkarīgi vai tā ir privātā sektora uzņēmumi, vai valsts un pašvaldību institūcijas, var papildus motivēt darbiniekus, kā arī atbalstīt, ja ir radušās veselības problēmas. Tagad veselības apdrošināšana ir dzīves nepieciešamība, jo ārstēšanās ir kļuvusi dārga, uz valsts apmaksātiem ārstniecības izmeklējumiem ir jāgaida garās rindās, taču ne vienmēr tas ir iespējams, jo izmeklējumi ir jāveic nekavējoties, taču, ja vēlies to izdarīt ātrāk, tad tas ir maksas pakalpojumus, tāpēc veselības apdrošināšanas šādās reizēs ir liels finansiāls atbalsts no darba devēja,” norāda M. Mūze.
28. februārī tika izsludināts iepirkums “Smiltenes novada pašvaldības iestāžu darbinieku veselības apdrošināšana” un saņemti divu pretendentu piedāvājumi – AAS “Balta” un AAS “BTA Baltic Insurance Company”. “18. aprīlī Smiltenes novada Publisko iepirkumu komisija par uzvarētāju paziņoja AAS “BTA Baltic Insurance Company” piedāvājumu ar piedāvāto līgumcenu par apdrošināšanas prēmiju gadā vienam darbiniekam 97,80 eiro bez PVN apmērā, plānotajiem 727 darbiniekiem 71 100,60 eiro bez PVN apmērā. Līgums šobrīd nav noslēgts, jo Iepirkumu uzraudzības birojā ir iesniegta pārsūdzība,” atklāj Smiltenes novada domes sabiedrisko attiecību speciāliste.
VIEDOKLIS
Otārs Putrālis, Smiltenes novada domes deputāts (Vienotība):
– Līdzekļi veselības polišu iegādei tika paredzēti budžetā. Šī nav slikta pieeja tam, ka pašvaldība kā labs darba devējs var atļauties un tādā veidā atbalstīt savus darbiniekus.
Mudinājums darbiniekiem to visu novērtēt un pilnvērtīgi izmantot, nevis paturēt skapītī. Pats piedalījos pakalpojuma iepirkumā, zinu par niansēm, tas ir mērķēts ne tikai uz pašiem darbiniekiem, bet arī viņu ģimenes locekļiem, kuriem tādu pašu polisi varēs iegādāties ar atlaidi. Šis solis ir vērtējams kā motivējošs – savos darba pienākumos būt labākiem un novada domei atspoguļot sevi kā labam darba devējam.
Varu droši apgalvot, ka iepirkuma procedūra ir caurspīdīga, cena reāla un konkurētspējīga. Protams, vēlēšanu gadā paralēles var vilkt visādas, tomēr uzskatu, ka šī ir laba prakse, kas, cerams, turpināsies katru gadu. Jāpiebilst, ka šobrīd lēmumu ir pārsūdzējusi otra kompānija, tāpēc līgums vēl nav noslēgts.
