Drīz gada jubileju atzīmēs jaunākais uzņēmums, kas ir dibināts Palsmanes pagastā, – individuālais komersants “EK Construction”.
To pērn 19. aprīlī dibināja palsmanietis Edgars Kalniņš. 23 gadus vecais jaunietis nenožēlo šo soli un jau kaļ plānus par jaunu nozaru apgūšanu papildu celtniecībai. Strādnieku atņem ĪrijaiŠobrīd uzņēmumā strādā pieci cilvēki, ieskaitot E. Kalniņu, kurš ir “EK Construction” valdes priekšsēdētājs. Darbinieku kodolu veido palsmanieši, viņu vidū arī Andris Jurovs. Jaunais vīrietis pirms kāda laika bija ieradies Latvijā no Īrijas, lai baudītu atvaļinājumu, taču atpakaļ uz ārzemēm vairs neatbrauca. “Bijušie kolēģi pierunāja, – “paliec, nu jau arī Latvijā ir labi, samaksa normāla”. Sāku strādāt galdniecībā Siguldā, bet tagad darbojos kopā ar Edgaru. Mājās, Latvijā, ir labāk, neskatoties uz to, ka Īrijā nebija naudas problēmu,” stāsta A. Jurovs.Par savu uzņēmumu E. Kalniņš sāka domāt pēc Rīgas Celtniecības koledžas absolvēšanas. Sākot dzimtajā pusē meklēt darbu, jaunais būvdarbu vadītājs secināja, ka darba devēji grib nodarbināt celtniekus ar pieredzi. Tālab sava uzņēmuma dibināšana izrādījās nepieciešamība, turklāt oficiāli reģistrēts uzņēmums ir priekšrocība, slēdzot ar pasūtītāju līgumus.IK “EK Construction” ir mikrouzņēmuma nodokļa maksātājs un 22 procentus lielā pievienotās vērtības nodokļa (PVN) vietā maksā deviņus procentus lielu mikrouzņēmuma nodokli, kamēr gada apgrozījums nepārsniedz 32 tūkstošus latu. Jaunais uzņēmējs atzīst, ka tas ir liels pluss, konkurējot būvniecības tirgū, jo samazina projektu izmaksas par 13 procentiem.“Struktūras dēļ mums arī nav jāmaksā par lielām noliktavām un kantori jeb starpniekiem. Mūsu tāmēs peļņa un virsizdevumi ir ļoti mazi vai nav vispār, tāpēc pasūtītāji maksā par padarīto strādniekiem,” darbības koncepciju skaidro E. Kalniņš.Līdz uzvarai konkursos jāaugŠobrīd palsmaniešu uzņēmuma niša ir salīdzinoši nelieli būvobjekti, jo konkursos, kur plānotās darbu izmaksas ir lielas, iesācējiem uzvarēt cerību nav. To atzīst arī “EK Construction” valdes priekšsēdētājs. “Lai varētu pretendēt uz lieliem objektiem, mums vēl jāaug, jo tad konkursā vajag naudu un papīrus. Piemēram, iepirkumā uz Palsmanes bērnudārza siltināšanu katram pretendentam bija jāiemaksā 23 tūkstošus latu liela drošības nauda. Tāda kapitāla mums nav, un arī ar prasītajiem darba tempiem (ne ilgāk, kā līdz šā gada 1. oktobrim – redakcijas piezīme) piecu cilvēku liela brigāde galā netiktu.”Smiltenes novada domes izsludinātajā iepirkumā par Grundzāles un Palsmanes pagastu izglītības iestāžu renovāciju atbilstoši augstām energoefektivitātes prasībām pieteicās divi pretendenti, informē novada domes Iepirkuma komisijas priekšsēdētājs Gints Kukainis. “Ja plānotās būvdarbu izmaksas ir lielas, tad attiecīgi augsta ir arī garantijas nauda. Pagaidām uz šo objektu konkurss vēl oficiāli nav noslēdzies. Domes sēdē ir jālemj par papildu finansējumu,” viņš skaidro.Smiltenes būvuzņēmuma “Evento” valdes priekšsēdētājs Mārtiņš Fronts atzīst, ka Latvijā to celtniecības tirgus daļu, kur tiek apgrozītas lielas summas, pārvalda līdz 10 uzņēmumu. Pārējos gadījumos konkurence ir daudz lielāka. “Tik un tā uzskatu, ka celtniecības tirgū ir vieta jauniem dalībniekiem, it īpaši, ja cilvēkam ir uzņēmējdarbības gēns un vēlme darboties,” uzskata M. Fronts.Veiksmi sava pagasta jauniešiem novēl Palsmanes pagasta pārvaldniece Tigna Podniece. IK “EK Construction” ir vienīgais būvniecības uzņēmums pagastā un tā maksātie nodokļi papildina pašvaldības budžetu. Jau tagad pagasta pārvaldei ir izveidojusies laba sadarbība ar šo individuālo komersantu. “Decembra nogalē vētra uzgāza koku uz mājas Rauzā, kur dzīvo invalīde. Sociālais dienests palīdzēja ar finansēm, bet Edgara firma ātri, operatīvi nomainīja ēkai jumtu,” stāsta T. Podniece.
UZZIŅAI
Kas ir mikrouzņēmums?Individuālais komersants, individuālais uzņēmums, zemnieka vai zvejnieka saimniecība, kā arī fiziskā persona, kas reģistrēta Valsts ieņēmumu dienestā kā saimnieciskās darbības veicējs, vai sabiedrība ar ierobežotu atbildību, kuri atbilst šādiem kritērijiem: dalībnieki ir fiziskās personas;apgrozījums kalendāra gadā nepārsniedz 70 000 latu; darbinieku skaits jebkurā brīdī ir ne lielāks par pieciem.
