Atrast darbu Latvijā jauniešiem ir īsts izaicinājums. Šādu apgalvojumu no jauniem cilvēkiem nācies dzirdēt neskaitāmas reizes. Biežākais iemesls mēdz būt tas, ka Latvijā nav pietiekami daudz jauniešiem piemērotu darba piedāvājumu, kā arī darba devēji pieprasa obligātu darba pieredzi, kuras jauniem cilvēkiem vai nu nav, vai arī tā ir pavisam neliela.
Iesaistoties Nodarbinātības valsts aģentūras projektā “Jauniešu garantijas”, 22 gadus vecā valcēniete Gundega Freivalde, piedzīvoja ne tikai krasu pavērsienu savā dzīvē, bet arī guva darba pieredzi.
Gundega “Ziemeļlatvijai” stāsta, ka par šo projektu uzzinājusi, kad dēlam Ģirtam apritējis pusotrs gads un viņa devusies uz NVA Valkas filiāli, lai pieteiktos bezdarbnieka statusam. Saņemot informāciju par iespēju iesaistīties jauniešu projektā, Gundega, daudz nedomājot, pieņēmusi piedāvājumu. Sākumā viņa piedalījās atbalsta programmā “Darbam nepieciešamu iemaņu attīstība nevalstiskajā sektorā”, pusgadu strādājot biedrībā “Atbalsts Valkas ģimenēm”. Tas bija Gundegas pirmais darbs.
“Šajā darbā iepazinos ar jauniem cilvēkiem, ieguvu draugus un līdz šim nebijušu personīgo pieredzi un iespaidus, iemācījos organizēt dažādus pasākumus un radošās darbnīcas bērniem,” atceras valcēniete.
Kad noslēdzās darbošanās nevalstiskajā sektorā, Gundega iesaistījās atbalsta programmā “Pirmā darba pieredze jaunietim”, uzsākot darbu vietējā ražošanas uzņēmumā “PEPI RER” par noliktavas darbinieci. Gundega spriež, lai gan darbs nebija saistīts ar iemaņām, kas gūtas nevalstiskajā sektorā, bet organizēšanas un plānošanas prasmes lieti noderējušas tālākā karjeras izaugsmē. Pozitīvs notikumu pavērsiens bijis arī pirms diviem gadiem iegūtais paaugstinājums. Proti, Gundega saņēma piedāvājumu strādāt par šuvēju SIA “PEPI RER” projektā “Iglu Soft Blocks”, kur ražo krāsainus mīkstos klučus bērniem.
“Esmu gandarīta, ka piekritu iesaistīties projektā, jo tagad no rītiem pamostos ar apziņu, ka dodos uz darbu darīt to, kas man patīk,” priecājas Gundega. Mīkstos klučus šuj četras šuvējas. Darbs ir no pulksten 7.30 līdz 16.30. Darba laiks Gundegu pilnībā apmierina, jo no rītiem viņa paspēj četrgadīgo dēliņu Ģirtu aizvest uz bērnudārzu “Pumpuriņš”. Arī ar atalgojumu šuvēja ir apmierināta, jo tas ir adekvāts ieguldītajam darbam.
Gundega iesaka arī citiem jauniešiem interesēties par pieejamām iespējām un, galvenais, tās mācēt izmantot, jo tas būtiski palīdz karjeras izaugsmē. Piedaloties projektā “Jauniešu garantijas”, Gundega ir pārliecināta, ka noteikti var atrast savu sapņu darbu. Iespējams, tas nenotiks ar pirmo reizi, bet ir dotas iespējas mēģināt un sasniegt savu mērķi.
NVA projekta “Jauniešu garantijas” mērķis ir sekmēt jauniešu bezdarbnieku iekļaušanos darba tirgū, piedāvājot apgūt jaunas prasmes un iemaņas, kā arī iegūt praktisku darba pieredzi. Šajā projektā aicināti pieteikties jaunieši, kuri nemācās (neapgūst pilna laika studiju programmas Augstskolu likuma izpratnē), nestrādā un ir vecumā no 15 līdz 29 gadiem. Katram jaunietim, kurš ierodas NVA filiālē pieteikties projektam, ar profilēšanas metodes palīdzību tiek noteikti tieši viņam piemērotākie nodarbinātības vai apmācības pasākumi, kas sekmēs viņa konkurētspēju darba tirgū. Šī projekta ietvaros jauniešiem piedāvā karjeras konsultācijas, konkurētspējas paaugstināšanas pasākumus, profesijas izvēles darbnīcas, aroda vai darbam nepieciešamo papildu prasmju apguvi, kā arī iespēju iegūt darba pieredzi, strādājot pie darba devēja.
Tie jaunieši, kad dzīvo attālāk no apmācības vai darbvietas, var saņemt mobilitātes atbalstu – transporta izdevumu vai dzīvesvietas īres kompensāciju. Apmācības laikā jauniešiem tiek maksāta arī stipendija – 5 eiro par vienu apmācības dienu. Savukārt nodarbinātības pasākumu dalībnieki saņem darba algu, kas ir vismaz valstī noteiktās minimālās darba algas apmērā (2017. gadā – 380 eiro).
NVA šo projektu uzsāka 2014. gadā. Kā liecina dati, kopš tā laika atbalstu ir saņēmuši 14 616 jaunieši.
