Strenču slimnīca uzņem LPVA biedrus

Vakar, 20.martā, VSIA “Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca” (turpmāk- Slimnīca) uzņēma Latvijas personāla vadīšanas asociācijas biedrus. Tikšanās laikā Slimnīcas personāla vadītāja Svetlana Karaņikova un personāla attīstības un apmācību speciāliste Melānija Kitnere iepazīstināja ar darbinieku pieredzes veidošanas aspektiem Slimnīcā. 

Personāla vadītāja Svetlana Karaņikova norāda: “Darbinieku pieredzes veidošanai ir būtiska loma personāla vadības procesu nodrošināšanā. Tā apvieno personāla vadības procesus, darba aizsardzību un drošību, darbinieku labbūtību, darbinieku iesaisti un uzraudzības mērījumus, kā arī atgriezenisko saiti u.c. Mums ir svarīgi veidot ilgtermiņa attiecības ar darbiniekiem, lai veicinātu uzticamību un lojalitāti mūsu Slimnīcai kā darba devējam, tādējādi kopējiem spēkiem sasniedzot stratēģiskos mērķus un sniegtu kvalitatīvu veselības aprūpes pakalpojumu kā arī veidotu priekšrocības nosacījumus jauno darbinieku piesaistē. Ar šo pieejas modeli padziļināti iepazīstinājām arī citus nozares kolēģus vakardienas tikšanās laikā.” 

Savukārt Slimnīcas stratēģisko vadības procesu vadītāja Alīna Kitnere iepazīstināja viesus ar Slimnīcas pieeju dažādības, integrācijas un iekļaujošas darba vides pamatprincipu integrēšanā Slimnīcas kultūrā caur motivācijas plāna aktivitātēm un darbinieku iesaistes iniciatīvām.

“Personāla vadībā mūsdienās jāņem vērā darbinieku dažādība visās tās izpausmēs. Ir svarīgi šos datus analizēt, lai iegūtu plašāku priekšstatu par darbiniekiem aktuālajiem izaicinājumiem un vajadzībām, un veidotu pielāgotu personāla vadības pieeju ikvienam Slimnīcā strādājošam. Mūsu pieredze dažādības vadībā pierāda, ka nozīmīga ir pašu darbinieku iesaiste un vēlme radīt iekļaujošu vidi saviem kolēģiem,” norāda Alīna Kitnere.

Tikšanās neformālajā daļā izvērtās plaša diskusija un viedokļu apmaiņa par kopīgajiem izaicinājumiem un tendencēm personāla vadības praksēs. Pēc diskusijas viesi tika aicināti iepazīties ar Slimnīcas rehabilitācijas un ambulatorās nodaļas speciālistiem un infrastruktūru.

Esam pateicīgi LPVA un kolēģiem par iespēju tikties vienuviet un veidot vērtīgas un noderīgas sarunas. Paldies kolēģiem no Paula Stradiņa universitātes slimnīcas, Vidzemes slimnīcas, Nacionālā rehabilitācijas centra “Vaivari”, SIA “Toi Toi Latvija”, Motify.

Alīna Kitnere, Stratēģisko vadības procesu vadītāja, VSIA “Strenču PNS”