Laikraksta portālā www.ziemellatvija.lv svētdien izveidots forums “Netaisnība!”, kurā vairākas rakstītājas pārmet darba prakses vadītājai tā saucamajā astoņdesmitlatnieku projektā Dainai Vesingi par pārāk iecietīgu attieksmi pret tiem, kuri darbā ierodas alkohola reibumā.
“Nav kārtības Dainas darba lauciņā. Dzērājiem tiek dota zaļā gaisma. Viņi nedēļu neatnāk darbā. Viss kārtībā, viņi var turpināt darbu. Ir citi strādāt gribētāji, bet tie netiek darbā. Citi darbinieki nevar dabūt brīvdienu, jo teritorija, kas jāapkopj, būs netīra. Interesanti būtu zināt, kas ir Dainas tiešais priekšnieks,” jautā rakstītāja ar niku Ļuda.
Savukārt portāla apmeklētāja ar niku Gribu zināt raksta, kad beigs vienreiz par visām reizēm auklēties ar dzērājiem? Ja ierodas darbā dzērumā, tad jāatlaiž no darba bez paskaidrojumiem. Normāli cilvēki netiek darbā, bet ar dzērājiem auklējas. Daina pat pa mājām braukā un meklē šos dzērājus.
Sazinoties ar D. Vesingi, viņa atzīst, ka šāda problēma pastāv, ka projektā nodarbinātie neierodas darbā. Cilvēki, kuri iesaistījušies šajā projektā, ne vienmēr ir pati labākā sabiedrības daļa. Diemžēl ekonomiskās situācijas dēļ astoņdesmitlatnieku programmā strādā arī apzinīgi un čakli cilvēki, kuriem nākas noskatīties uz tiem, kuri pret saviem darba pienākumiem izturas visai vieglprātīgi. Pašlaik D. Vesingi pārziņā it trīsdesmit nodarbināto. Darba prakses vadītāja nemaz nevar tik viegli atbrīvot tos, kuri darbā ierados alkohola reibumā. Lai to konstatētu, ir jāizsauc pašvaldības policija ar alkometru.
Ja strādnieks ir alkohola reibumā, tad viņam tā skaitās kavēta diena. Ja strādnieks darbā neierodas trīs dienas, tad viņu var atlaist no darba. D. Vesingi novērojusi, ka bastotāji labi zina, ka nevar kavēt trīs dienas. Viņi neierodas darbā divas dienas, tad vienu nostrādā un atkal nenāk darbā. Ir bijuši gadījumi, kad pēc darba vadītājas pārmetumiem kavētājs aiziet pie ģimenes ārsta, kurš viņam izsniedz darba nespējas lapu.
“Veidojas tāds apburtais loks, kuram neredz izeju,” atzīst D. Vesingi. Viņa atgādina, ka šis nodarbinātības projekts domāts ilglaicīgiem bezdarbniekiem darbu iemaņu apgūšanai.
