Atsaucoties uz laikrakstā “Ziemeļlatvija” 2013. gada 8. janvārī publicēto informāciju “Vēršas tiesā pret Strenču novada domi”, bijusī pašvaldības darbiniece lūdz pārbaudīt reorganizācijas likumību, informējam, ka Valkas rajona tiesa atklātā tiesas sēdē izskatīja civillietu Gitas Siliņas prasībā pret Strenču novada domi par darba tiesisko attiecību uzteikuma atzīšanu par prettiesisku, atjaunošanu darbā un samaksas par darba piespiedu kavējumu piedziņu.2012. gada 29. novembrī G. Siliņa saņēma no Strenču novada domes rakstisku dokumentu “Brīdinājumu saistībā ar piedāvātajiem Darba līguma grozījumiem”. Minētajā dokumentā norādīts, ka saskaņā ar domes lēmumu tiek veikta reorganizācija iestādē Strenču novada dome (Centrālā administrācija) un tās rezultātā tiek likvidētas vairākas amata vietas, tajā skaitā Saimnieciskās darbības nodrošināšanas departamenta vadītājas vieta, ko tobrīd ieņēma G. Siliņa. Darba devējs viņai piedāvāja citu amata vietu, tādējādi turpinot darba tiesiskās attiecības domes Centrālās administrācijas Plānošanas un projektu nodaļā, amatā – iepirkumu speciālists. G. Siliņa šo piedāvājumu noraidīja. Atbilstoši Darba likumam, kurā paredzēts, ja darbinieks atsakās turpināt darba tiesiskās attiecības, tās tiek pārtrauktas. G. Siliņa uzskatīja darba līguma uzteikumu par nepamatotu, tāpēc cēla prasību tiesā par tā atzīšanu par spēkā neesošu.Valkas rajona tiesa secināja, ka Strenču novada domes darbības šajā lietā ir bijušas tiesiskas un G. Siliņas prasību par Strenču novada domes 2012. gada 28. decembra uzteikuma “Brīdinājums saistībā ar piedāvātajiem Darba līguma grozījumiem” atzīšanu par spēkā neesošu, par atjaunošanu darbā un kompensācijas izmaksu – noraidīja.Tiesa uzskata, ka Strenču novada dome nav pārkāpusi uzteikuma kārtību un rīkojusies atbilstoši likuma normām.
