Biedrība «Līdere» izsludina pirmo, perspektīvā gadskārtējo gada balvu Latvijas uzņēmējiem «Gada Mentors 2005». Gada balvas uzvarētājus pasludinās 2006. gada 3. februārī īpaša pasākuma laikā.
Biedrība “Līdere” izsludina pirmo, perspektīvā gadskārtējo gada balvu Latvijas uzņēmējiem “Gada Mentors 2005”. Gada balvas uzvarētājus pasludinās 2006. gada 3. februārī īpaša pasākuma laikā.
“Attīstīto valstu pieredze liecina, ka viens no būtiskākajiem šķēršļiem jauno un potenciālo uzņēmēju ceļā uz savu biznesu ir pieredzes trūkums, ar to saistītā neziņa, kā arī pieredzējušāku uzņēmēju padoma trūkums. Ne visiem jaunajiem uzņēmējiem kāds radinieks, draugs vai ģimenes loceklis ir uzņēmējs. Tieši tādēļ pasaulē jau kopš pagājušā gadsimta vidus attīstās mentoringa kustība. Šī kustība paredz ilglaicīgu, sistemātisku, mērķtiecīgu, turklāt bezmaksas pieredzes apmaiņu starp pieredzējušu uzņēmēju un iesācēju,” skaidro biedrības “Līdere” valdes priekšsēdētāja uzņēmēja Aiva Vīksna.
Mentors ir pieredzējis uzņēmējs
Gada balvas mērķis ir izcelt profesionālus, zinošus un pieredzējušus Latvijas uzņēmējus, kuri darbojas kā mentori, dalās ar savu profesionālo pieredzi noteiktas mentoringa programmas ietvaros vai patstāvīgi savā darbā ar citiem uzņēmējiem ietver mentoringa principus, tā veicinot citu uzņēmēju pievēršanos savam biznesam un spēju pārvarēt biznesa sniegtos izaicinājumus. Organizējot šo konkursu, biedrības “Līdere” mērķis ir veicināt esošajos un potenciālajos uzņēmējos pārliecību, ka viņi var kļūt par sava uzņēmuma īpašniekiem, tā piepildot kādu no saviem sapņiem un veidojot pašu un apkārtējo labklājību.
Mentors ir pieredzējis uzņēmējs, kurš sadarbojas ar jauno uzņēmēju vai cilvēku, kurš par tādu vēlas kļūt, lai kopīgiem spēkiem sasniegtu izvirzītos mērķus par labu jaunā vai topošā uzņēmēja komercdarbības attīstībai.
Iespēja palīgam pasacīt paldies
Par mentoru var būt: uzņēmējs, kurš šādā statusā darbojas ilgtermiņa, profesionāli veidotas un vadītas programmas ietvaros; uzņēmējs, kuram ir vismaz viens ilglaicīgs pieredzes pārņēmējs; uzņēmējs, kura pieredze uzņēmējdarbībā ir vismaz pieci gadi, un uzņēmējs, kura mentora pieredze ir vismaz seši mēneši. Konkursā var piedalīties arī uzņēmējs, kurš, labas gribas un vēlmes vadīts, darbojas, ievērojot mentoringa būtiskākos principus: sniegt bezmaksas pieredzes un zināšanu atbalstu pieredzes pārņēmējam; sniegt sistemātisku un ilglaicīgu pieredzes un zināšanu atbalstu pieredzes pārņēmējam; darboties, balstoties uz izvirzītiem un definētiem mērķiem, kuru sasniegšana ir būtiska pieredzes pārņēmējam; sniegt padomus un savu skatījumu, bet ne mācīt un norādīt pieredzes pārņēmējam uz konkrētu rīcību.
Šis konkurss ir iespēja uzņēmējiem, kas savu darbību ir sākuši ar kāda cita uzņēmēja zināšanu un pieredzes atbalstu un regulāru padomu, guvuši iedvesmu un stiprinājuši savu pārliecību, izcelt savu mentoru un pasacīt viņam paldies.
Balva paredzama piecās nominācijās
Pretendentus konkursam var pieteikt līdz šā gada 20. decembrim, rakstot vai sūtot pieteikumus biedrībai “Līdere”. Pieteikumā jāietver: aizpildīta anketa ar datiem par pretendentu (pieejama www.lidere.lv vai pie konkursa koordinatores Lindas Vītolas, e-pasts: linda.vitola @mrsgrupa.lv, tālrunis 7508382); konspektīvs — ne vairāk kā divu A4 formāta lapu garumā — pretendenta darbības apraksts: īss pretendenta uzņēmējdarbības un mentora darbības raksturojums, pretendenta un pieredzes pārņēmēja sadarbības rezultāti un to atbilstība izvirzītajam mērķim.
Ja pretendents ir bijis mentors vienlaikus vairākiem pieredzes pārņēmējiem, pieteikuma konspektā jānorāda būtiskākais sadarbības piemērs un īsi jāapraksta citi sadarbības piemēri. Papildus var iesniegt citus materiālus, kas palīdz pilnīgāk atklāt pretendenta darbību, — fotogrāfijas, avīžu izgriezumus un jaundibinātā uzņēmuma darbības rādītāju atspoguļojumu.
Konkursu izvērtēs 10 dažādu nozaru speciālisti. Gada balvu pasniegs piecās dažādās nominācijās.
